Статьи и советы
В настоящее время кредиты, которые обеспечиваются имеющейся недвижимостью, - это почти единственный шанс получить в финансовом учреждении деньги в...
Залог для финансовой компании – гарантия своевременного перечисления взносов. Клиент, который живет в кредитной квартире, вряд ли очень хочет потерять...
Социальная поддержка для граждан, которые приняли решение о создании полноценной семьи и рождении второго ребенка, с учетом банковских программ...
И хотя закон о банкротстве физических лиц еще только ожидает своего принятия, парламентарии начали активно призывать должников к тому, чтобы они не...
Оформление кредита наличными разумно тогда, когда вам нужно иметь на руках «живые» деньги. Решили обзавестись машиной или квартирой? Тогда более...
Новости банков
ЮниКредит Банк сообщил об обновление условий выдачи кредита «Наличными» для клиентов-пенсионеров, продолжающих официально работать....
Банк «Возрождение» анонсировал запуск ипотечной акции на покупку строящихся квартир «Лето в городе»....
В банке «Восточный» закончили тестировать карту «Рассрочка на всё»....
УБРиР помогает бизнесменам
Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) столкнулся с повышенным спросом на сервисы не финансового характера. Так, например, возросло количество обращений предпринимателей к специалистам банка, чтобы последние помогли им подобрать персонал для своей компании. Среди клиентов из числа обратившихся в отделения банка, услугой воспользовались примерно 15%. Больше всего пользуется спросом HR-консалтинг бизнес-сообществом, представляющим Свердловскую, Челябинскую и Тюменскую области.
По словам руководителя дирекции развития корпоративного бизнеса УБРиР Елены Сорвиной, как только услуга была запущена, чаще всего был востребован поиск продавцов-консультантов и менеджеров по продажам. HR-специалисты помогли с поиском людей на такие должности как сисадмин, повар, фармацевт, риэлтор и даже главный бухгалтер. Так сложилось, что в малых предприятиях уровень ротации персонала небольшой, и им не требуется постоянное нахождение в штате человека, который бы занимался решением кадровых вопросов. Поиском и подбором занимаются или те, кто руководят подразделениями, в которых есть соответствующие вакансии, или это обязанности административного персонала. Это может вызвать риски, связанные с недостаточно оперативным подбором и отвлечением сотрудников от их основной деятельности. Компании, работающие в сфере торговли, услуг и гостеприимства, предпочитают заплатить за услуги поиска и подбора по мере того, как появляется потребность в новом персонале.
Стоит внимания тот факт, что нефинансовые сервисы востребованы в основном представителями МСБ, задумывающихся над тем, как оптимизировать расходы, не снижая качество бизнес-процессов компании. HR-консалтинг проводится специалистами УБРиР, имеющими большой опыт и успевшими наработать практики высокоэффективного поиска сотрудников. Принятие рекрутёра такого уровня в штат сопровождается большими расходами, не считая расходов, связанных с организацией рабочего места, налогами и сборами. Из самых оптимальных вариантов – аренда профессионального кадровика для обеспечения быстрого заполнения вакансий квалифицированными сотрудниками и не допущения снижения темпов бизнеса.
Стоит напомнить, что наряду с HR-консалтингом, УБРиР оказывает комплекс других услуг, полезных для бизнеса. Это - финансовая диагностика компании, юридический консалтинг, а также услуги, связанные со страхованием имущества. Пока нефинансовыми сервисами УБРиР можно воспользоваться в ряде регионов: Свердловском, Челябинском, городах - Казань, Сургут, Тюмень и Нижневартовск. К лету банк запланировал охват новым направлением всех регионов своего присутствия.
